Legalización de la Gestión Laboral dentro del marco legal, nos ocupamos de los aspectos como los seguros sociales de los empleados, los salarios, contratos, jubilaciones, bajas entre otros.

• Planeación Laboral Integral.
  Implementación de procesos y procedimientos laborales.
• Elaboración de planillas de sueldos, salarios y boletas de pago.
• Indemnizaciones y Subsidios.
• Elaboración de Contratos de Trabajo.
• Gestiones ante las entidades públicas y privadas en aspectos laborales ESSALUD – AFP – CTS.
• Elaboración y pago de planillas mensuales.
• Atención ante las inspecciones laborales.
• Cálculo de la participación de utilidades de los trabajadores.
• Elaboración de liquidaciones de beneficios sociales.
• PDT Plame.
• Gestiones y declaraciones Essalud.
• Gestiones y declaración de AFP.
• Cálculo de CTS,
• Gratificaciones, Vacaciones.
• Revisión del cumplimiento de las obligaciones laborales del empleador y empleado.
• Verificación del cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo.